人才是第一資源。近年來，中國農科院深入貫徹落實習近平總書記致我院建院60周年賀信精神，緊緊圍繞“四個面向”、“兩個一流”要求，大力實施人才強院和人才優先發展戰略，不斷深化人才發展體制機制改革，先后制修訂了人才引進、培養、使用、激勵、保障、流動等一系列人才政策，不斷優化人才干事創業環境，營造出尊才、愛才、敬才、重才的良好創新氛圍，助推一大批優秀人才脫穎而出，為打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略提供了堅強的人才保障?！笆奈濉逼陂g，中國農科院將以強化國家農業戰略科技力量為目標，繼續為加快推進農業農村現代化提供有力的人才智力支撐，現面向海內外常年引聘一批具有國際視野和創新潛力的高水平人才，熱忱歡迎廣大優秀人才加盟我院，建功立業，共創輝煌！

　　一、崗位需求類別

　　根據院屬各研究所崗位需求，擬引進人才的崗位類別包括頂端人才、領軍人才和青年英才三類，其中領軍人才分為A、B、C三崗。

　　二、崗位基本要求

　　德才兼備，品行端正，治學嚴謹，具有良好的職業素養和科學精神；熱愛農業科技事業，勇于創新，團結協作，有強烈的事業心和責任感；在農業科技創新和成果轉化領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用研究等工作，熟悉本學科領域前沿發展動態，有扎實的專業知識基礎，有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果。

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　　兩院院士、國家有關高層次人才等。

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　　A類：研究方向符合國家重大戰略需求并處于世界前沿領域，在基礎學科、基礎研究方面有重大發現，在解決行業、產業重大關鍵問題方面有突出貢獻的杰出人才。

　　B類：在國家中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向，主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的領軍人才。

　　C類：在農業科技創新的重點領域取得突破，獲得國際國內較高學術成就，有較大領域影響力的優秀人才。

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　　研究方向符合我院學科體系建設和科技創新工程團隊需求，開展了較為系統的研究工作，獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并作出顯著成績，具有創新發展潛力。獲得博士學位后需有連續3年及以上的海外科研工作經歷或在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。

　　三、崗位待遇

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　　具體引進形式和相關待遇一事一議。

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　　領軍人才在聘期內，除享受研究所該崗位職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受A類30萬元/年、B類25萬元/年、C類20萬元/年的崗位補助，并給與A類150萬元/年、B類100萬元/年、C類80萬元/年的科研工作經費支持。

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　　引進的青年英才獲得我院擇優支持后，在聘期內，除享受研究所該崗位職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受10萬元/年的崗位補助，并給與60萬元/年的科研工作經費支持。

　　此外，在住房保障、戶口調入和家屬隨遷、子女入托或上學、配偶就業等方面，將給與重點保障支持。

　　院屬各研究所具體崗位需求、崗位要求、崗位待遇、引進流程、引進方式等，請直接查看各研究所引才公告，或與各研究所相關人員聯系（后附各研究所引才公告鏈接）。